Von einer persönlichen Krise zurück zur Stabilität
Die Nachhaltigkeit, die Phoenix Mecano auf sozialer Ebene wahrnimmt, drückt sich im Verhalten gegenüber ihren Anspruchsgruppen aus. Den Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein faires, sicheres Arbeitsumfeld und eine Kultur, die das individuelle Potenzial anerkennt und ausschöpft. Auch bei der Auswahl ihrer Lieferanten achtet Phoenix Mecano darauf, dass diese einen fairen, gesetzeskonformen Umgang mit ihren Mitarbeitenden pflegen.
Die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt, die nicht über ideale Qualifikationen verfügen, kann für alle Beteiligten positive Ergebnisse bringen. Ein eindrucksvolles Beispiel aus den Vereinigten Staaten veranschaulicht dies deutlich.
Im Jahr 2020 erreichte Triston Walters einen persönlichen Tiefpunkt. Die Pandemie verschärfte seine bestehenden Probleme. Und aufgrund seiner Suchtprobleme verlor er nach und nach die Grundlagen seines Alltags – Transportmöglichkeiten, ein regelmässiges Einkommen, seinen Job und zeitweise sogar eine feste Unterkunft. «Ich hatte fast die Hoffnung verloren. Ich wusste, dass es Zeit war, mir Hilfe zu suchen», erinnert er sich.
In dieser kritischen Phase kam er mit dem Programm «Resilient Frederick County» (RFC) in Kontakt. RFC schlägt eine Brücke zwischen Menschen mit Suchterfahrung und Unternehmen, die bereit sind, ihnen eine zweite Chance zu geben. Auch unsere US-Organisation, Phoenix Mecano Inc. in Frederick, ist an diesem Netzwerk beteiligt.
Phoenix Mecano bot Walters eine Stelle als Maschinenbediener an. Nach einer erfolgreichen Probezeit wurde er fest angestellt. Diese Chance eröffnete ihm nicht nur neue berufliche Perspektiven, sondern brachte auch die dringend benötigte Stabilität in seinen Alltag. Heute arbeitet er immer noch in der Produktion und wird sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten als wichtiges Mitglied des Teams geschätzt.
Diese Zusammenarbeit zeigt, wie Unternehmen durch gezielte Unterstützung einen bedeutenden sozialen Beitrag leisten können – und dabei gleichzeitig engagierte, motivierte Mitarbeitende gewinnen.
